一(yī)、設立分(fēn)公司
在異地設立分(fēn)公司是最合适的一(yī)種方式，合法合規，但是注冊分(fēn)公司需要注冊資(zī)本繳納等一(yī)系列成本的支出，還需要請專人來打理社保賬戶，企業所需要花費(fèi)的成本會比較高，比較适合确定需要設立分(fēn)公司且長期駐紮時使用。
二、通過異地勞務派遣公司合作繳納
企業可以通過當地的勞務派遣公司來進行社保繳納工(gōng)作，不僅保證了員(yuán)工(gōng)完整的權益，還降低了企業的成本，僅需要支付少量的服務費(fèi)即可實現異地社保繳納工(gōng)作，比較适用于短期派遣員(yuán)工(gōng)使用，長期派遣可能會導緻員(yuán)工(gōng)管理出現問題。
三、通過人事代理外(wài)包公司繳納社保
通過人事代理外(wài)包公司也是一(yī)種不錯的選擇，将異地繳納社保工(gōng)作托管至第三方公司即可實現異地社保繳納及異地社保繳納等需求，但是這裡要注意選擇一(yī)家靠譜正規的社保代繳公司，不然可能會得不償失。
